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文章标题：对婺源文化事业产业发展的思考

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对婺源文化事业产业发展的思考

汪水发

纵观我县文化事业产业发展现状，困难重重，举步维艰，场地、设备、人才、体制……无一不使人困顿。这意味着要谋求振兴与发展，面临的将是一个对文化事业产业进行全面改革的重任，要求我们以全新的思维理念，以务实而又创新的多种措施，对现有文化事业产业进行重置、盘活与整合，从而成就其自身造血机能，焕发其应有的旺盛生机，健康、蓬勃地向前发展。

一、树立文化产业观念，谋求文化事业与产业相结合

我们所有的困难最突出的还是资金的困难。文化单位事业的，嗷嗷待哺；企业的，名存实亡。
出路何在？眼巴巴地等下去，还是转变思路，积极行动？我们理所当然选择后者。在政府财政困窘的情况下，以社会效益为主的文化单位同样有必要突破传统认识，建立文化产业观念，使文化事业与产业相结合，以产业来促事业，造就文化行业自身的造血机制，自我成长，自我壮大。
影剧业，是天然的文化产业，它从来就是以强大的娱乐功能来获取巨大的经济利益的。这个行业，只有创造了经济效益，才有可能创造社会效益。"寓教于乐"，首先就在于它为公众有偿提供的"娱乐"。文、图、博三馆公益事业的性质无可改变，但树立产业意识，谋求文化活动公益性与经营性的相结合也是完全可行的。实际上，在改革的实践中，三馆均在这些方面有了许多有益的尝试：如博物馆门票收入，专业人员有偿的技术服务；文化馆"文化传播中心"的文化经营；图书馆的打字复印等等，虽然获利不大，但却是在实践中自发的、自觉的向文化产业勇敢的迈进。
当然，真正的文化产业不是这种小打小闹的"副业"，而是上规模、上层次的大业、主业。文化大业与其他产业一样也是能生产出巨大利益的，它同样也是一种生产力。美国影视业的创汇堪比其世界领先的航天业、电子业；日本动画、游戏业与它先进的汽车、电子工业并驾齐驱。现时代的产业大潮中，文化产业业已成为世界经济新的增长点，是重要的支柱产业之一。
确立文化产业观念，文化行业才有可能突破沿袭已久的传统思维模式，摆脱政府襁褓，自我发展，成为一个崭新的行业，一个经济新的增长途径。

二、培养人才，锻造响亮的文化品牌

我县文化资源的丰厚决定了文化品牌成功的可能性、现实性。朱子理学、徽州文化、徽剧傩舞、民俗文化……等等这些均可生化出打造文化名县的品牌效应。
重要的是人才。
必须建立人才激励机制。对有特殊才能，有突出贡献的文化人才要给予物质的奖励。政府设立文化艺术奖，每年对在发展婺源文化上作出突出成绩的人进行评选表彰。
建立人才基金，为培养留住人才提供物质保障。
拓宽人才流通渠道，让优秀人才脱颍而出。引进外来人才，加强与外来人才的合作。
必须从不同文化领域实际出发，因地制宜，培养人才。
朱熹理学与徽文化研究无疑需要高层次人才，本地明显不够。这就要求文化单位加强与社会科学单位，特别是国家、省、市文化、社科单位的通力合作，如国家级的朱子研究权威，安徽大学徽学研究中心，黄山市徽学研究中心等等。
婺源民间民俗的挖掘推出，民间文学艺术的搜集整理过去取得过很大成就，长期从事这些研究的人员如今所剩不多，必须培养年轻的一代，让他们继续做下去。鉴于一些资料轶失现象，有必要在老一代人的指导下尽快整理成书。整理过程本身就是对一代新人的最好的培养
徽剧在作为国粹的京剧的形成中具有特别重大的意义，它是古老戏曲的活化石，保存它便是保存了中国戏曲的一段历史，一个里程碑石。但目前，随着大批骨干演员因年岁已高而退出舞台，剧团实际上只能在某些纪念性场合、节假日演几出折子戏。应该重新吸纳新人，趁着老演员还健在，进行手把手的教导，尽快培养出一大批新的骨干演员来。
要加强与国家、省、市文化部门，各学会、协会的联系与合作，积极参与活动，多见世面，多长见识，促进自己人才的成长、成熟。

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