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| 【作者：汪兆盛|来源：|点击次数：|添加时间：2007-7-17 11:17:36|添加到收藏夹】 |
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中国社科院日前发布报告认为，我国正在由劳动力过剩向劳动力短缺的时代转变，其拐点将在“十一五”期间出现，确切的时间可能是在2009年，并认为我国的人口红利将被耗尽。
不可否认，劳动力短缺会带来社会发展的阶段性阵痛，但它未必全是坏事，我们应从中看到机遇：
劳动力短缺，直接受益者就是广大劳动者，因为他们的工资将上涨，能分享到应有的经济增长红利。
劳动力短缺，可以有效促进就业，这对年轻人来说是福音。要维持或者扩大现有的生产，我国经济增长的就业弹性就会提高。
劳动力短缺，可以有效防止经济过热。我国的经济过热是过度投资带来的，而其所依赖的正是大量的劳动力，如果劳动力短缺，这种经济过热就不具有持续性。
劳动力短缺，可以促使我国经济主动去化解劳动力短缺的劣势，实现我国经济增长方式的转变。比如，从劳动密集型转向资本或技术密集型，从主要依靠劳动力和资本的高投入到主要依靠生产要素的科学合理配置、科技进步和提高劳动者素质，以实现经济发展方式的转型。
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